网站首页 197介绍 新闻中心 地勘文化 党建工作 精神文明 群团工作 互动平台 队务公开
检索:  
  新闻中心
最新公告
新闻资讯
青年园地
行业资讯
专题报道
政策法规
 
  锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷
当前位置:新闻中心 > 锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷  
(2013政研)弘扬“三光荣”精神 加强地勘文化建设
日期: 2013-8-12   来源: 本站原创   点击数: 2622

弘扬三光荣精神   加强地勘文化建设
福建省197地质大队:许建忠 

 

以献身地质事业为荣,以艰苦奋斗为荣,以找矿立功为荣三光荣精神是地质勘查行业广大干部职工长期艰苦实践的结晶,是鼓舞和影响几代地质人的精神支柱和力量源泉。 五心级职工标准是福建煤田地质勘探队伍做人做事的行为准绳和基本信条。代代地质人携带着三件宝”(罗盘、放大镜、锤子)在任何一个领域里都表现出了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的地质队伍。他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识、自信、诚实主动、敬业,从而成为可信赖和承担重任的人。这就是三光荣精神的具体体现。
  地勘文化是组织的灵魂,是制胜的法宝。福建省煤田地质局的决策者们用战略的眼光,秉承传统,集思广益,凝练出了属于自己的闽煤地勘文化——《福建省煤田地质局文化手册》和勘探队之歌。

1、地质勘查队伍主体地位的内涵:
  ——工作主体。从历史的角度来看,地质勘查队伍是地质事业的开拓者,而且一代代不断继承与发展;从职能的角度来看,地质勘查队伍承担着地质事业的规划、管理、实施等工作。在计划经济体制下,地质勘查队伍实际上就是一个工作主体,承担着国家计划安排的各项工作任务。在市场经济条件下,虽然地质工作的性质、服务对象和任务来源等都发生了变化,但地质勘查队伍在地质工作中的主体地位始终没有改变。
  ——改革发展主体。《国务院办公厅关于印发地质勘查队伍管理体制改革方案的通知》明确指出:地质勘查单位主要从事资源勘查、开发、工程勘察、地灾排查等工作,同时积极开展多种经营和服务创收,逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展的经济实体。地质勘查队伍是推动地质事业发展的直接动力,是地质事业改革发展的主体,是地质事业改革发展的探索者和实践者。

——价值主体。地质勘查队伍作为地质工作的主体,其自身发展水平是地质工作改革发展成功与否的重要衡量标准。从更高层次来看,发展地质事业,为社会主义现代化建设做贡献是以地质勘查队伍为主的地质工作者的共同理想,因此说三光荣精神体现了地质工作者的人生价值观。

2、地勘文化建设存在的不足主要表现在以下几个方面:

  ——对地质事业发展的主体性认识不足。长期以来,地质工作一直是以完成国家计划性工作任务为目标,其开展也完全依赖于国家经费,从而导致了一个较普遍的认识误区:地质事业的发展是为了满足国家经济建设的需要,地质勘查队伍仅仅是国家地质工作的工作主体。从文化的角度来看,过去我们较多强调了艰苦奋斗、无私奉献,而忽视了地质事业主体的需求。笔者认为,地质事业发展主体的模糊甚至缺位是目前地勘文化建设应该解决的突出问题。
  ——主体多元化发展导致队伍凝聚力削弱。随着地质工作的多元化发展和地质工作管理体制改革的不断推进,地质勘查队伍也打破了过去单一的管理模式,形成了多元化发展的格局。但着眼于整个地质勘查行业,地质勘查队伍应该是一个整体,共同构成了地质事业发展的主体。但遗憾的是,人们对这一问题的认识并不统一,最终削弱了地质勘查队伍的整体凝聚力。

——主体社会责任意识有所淡化。上世纪八九十年代,由于计划内工作经费严重不足,生存成为基层地质勘查单位的首要问题。虽然基层地质勘查单位为了生存努力开拓市场,促进了地质工作的多元化发展,丰富了地质工作的内涵,但其对地质找矿工作的使命感和责任感却有所淡化。

3、推进地勘文化建设应重视的几个问题

——坚持以人为本,突出地质勘查队伍的主体地位。突出地质勘查队伍的主体地位必须认清两点:一是地质事业发展的根本出发点和落脚点是地质勘查队伍的全面发展,包括生活的改善、能力的提高、社会责任的履行、自我价值和社会价值的实现等;二是地质勘查队伍虽然形成了多元化发展的格局,但他们共同构成了地质事业发展的主体。我们要弘扬三光荣精神,不能仅仅倡导艰苦奋斗、无私奉献,还要做到以人为本,满足地质事业发展主体的需求。
    ——
紧扣工作主题,增强地质勘查队伍的主体责任感和整体凝聚力。地勘文化建设必须紧扣地质事业发展的主题,增强地质勘查队伍的整体凝聚力。必须做到以下几点:一是要科学合理地定位和运作协调机制;二是要强化大局观念,着眼于整个行业的发展,形成中央与地方、公益性与商业性地质工作相互促进、相互带动、相互补充、共同发展的良好氛围;三是要大力弘扬优良传统,营造共同的精神家园;四是要倡导共同的历史使命,突出地质事业发展的主题,全面推进地质找矿突破战略行动。笔者认为,只有做到用科学合理的机制调动人、用开放的思维和体制包容人、用共同的历史血脉和精神亲和人、用共同的事业吸引人,才能达到凝心聚力的效果。
    ——
深化主体改革,创新和完善行业制度文化。徐绍史在中国地质学会第十一次全国会员代表大会上强调要构建以新机制为核心,以市场为导向的制度平台。无论是公益性领域还是商业性领域,在运作机制上都要进一步破除传统思维的束缚,在制度的安排上进一步体现公平竞争的原则,在工作效果上更加重视效率和效益,从而形成正确的利益观和价值观,进一步增强地质勘查队伍的职能意识、服务意识、竞争意识和法制意识。
  4、加强载体建设,建设精神家园。
   
人民群众是文化创造的主体,但文化的生命力在于交流和传播,这就离不开文化载体。作为行业管理部门,加强行业文化建设的主要任务就是加强文化载体建设:一是硬载体建设,即文化管理和传播机构,包括相关的职能管理部门和宣传机构等;二是软载体建设,即各种类型的文化活动。
  近几年来,作为地质行业的管理部门——国土资源部在行业文化载体建设方面做了大量的工作,为新时期的地质勘查单位树立了新的形象,使三光荣精神得到了进一步弘扬;在软载体方面,组织开展了联创齐争等活动,增强了基层地质勘查单位的行业归属感。特别是联创齐争活动,大大提高了基层地质勘查单位的社会影响,为其进一步参与地方经济建设营造了良好的氛围。
  三光荣精神是地勘文化的核心,是地质人在长期艰苦创业过程中形成的主人翁精神,是以天下为己任的担当意识和责任意识在地质工作领域的具体体现。作为地质人,地质工作是我们的生命寄托,艰苦奋斗是我们的行为风范,找矿立功是我们的价值追求。可以说,三光荣精神从人生观、行为模式和价值追求三方面展现了地质人的崇高境界。只有坚持以人为本,重视地质勘查队伍的主体作用,坚持深入基层,坚持改革创新,地勘文化建设才能取得健康快速发展。

 

—————————————————————————————————————————————————————————————

·上一篇: (2013政研)如何拓展与提升地勘单位宣传报道工作
联系我们 | 网站地图 | 使用帮助 | 关于我们
Copyright 2011 www.FJDZ197.com All Rights Reserved. 闽ICP备08004438号
福建省197地质大队 版权所有 联系电话:0595-22189538 电子邮件:46319435@qq.com
(建议使用1024×768分辨率,以及IE6.0以上版本浏览器)